Organisatie cultuur

#

Heb jij wel eens gedacht aan uitbreiden?

Niet iedereen past bij onze club. Hoe weet ik dat nu vooraf?

Een werkelijk succesvolle aan- of verkoop wordt bepaald door de mensen. Bedrijfscultuur lijkt ongrijpbaar en blijkt bepalend te zijn voor een succesvolle investering. De cultuurscan brengt je eigen bedrijfscultuur in kaart. Op basis daarvan kun je een vergelijking maken met bijvoorbeeld een overname kandidaat of een nieuwe medewerker voor het directie team. Het vertelt je ook iets over welke rol er past bij wie en wat dat betekent voor de onderlinge samenwerking. Bovenal geeft het aan welke risico’s er zijn en hoe kunnen deze beperkt worden?

Wat klanten zeggen:

“Ik kom uit de bankwereld. Het was mijn eerste werkgever, ik ben er gevormd en heb het altijd naar m’n zin gehad. Maar nu was het tijd voor een carière-switch. Ik vroeg me af bij wat voor bedrijf ik me thuis zou kunnen voelen. De cultuurscan gaf inzicht in de type organisaties die bij mij passen. En het is gelukt. Ik ben happy geswitcht met behoud van kennis en ervaring!”