Talentrapport

Het begint bij het begin.

Wie ben ik? Wat kan ik?

Wat levert dat op?

Inzichten vanuit de me.scan talentscan worden besproken met de de persoon zelf en ondersteund met een 24 pagina’s tellend Human Capital Management (HCM) rapport. Als vanzelf ontstaat er een vervolgvraag. Bijvoorbeeld, wat is de volgende stap in mijn persoonlijke ontwikkeling? Of past een leidinggevende functie nu wel of niet bij mij?

Vragen die hiermee beantwoord kunnen worden zijn:

Doe ik nog steeds wat bij mij past?
Wat vind ik nu echt leuk om te doen?
Hoe kan ik mijn vaardigheden het beste ontwikkelen?
Heb ik een burn-out?
Hoe kan ik plezier behouden of hervinden?
Waar krijg ik energie van?
Hoe laad ik mij op?
Waar ‘lek’ ik energie?
Hoe blijf ik in balans?

Vraag voor jezelf de talentscan aan. Het terugkoppelgesprek geeft inzicht in waar je nu staat en je ontwikkelpotentieel.

“Ik heb de talentscan gedaan en kan het iedereen aanraden. Het terugkoppelgesprek gaf mij heel veel inzicht in wat ik nog meer kan. Helemaal blij ging ik naar huis. Dank je wel Anneke!”
Anoniem